日前，洞头区纪委继续深入实践精细化办信工作模式，推行派驻机构和乡镇（街道）纪检信访工作积分制，制定出纪检信访日常工作积分表，细化各项信访工作的考评，实现了对基层日常信访工作的实时跟踪督办，改变了以往单一看年终考核材料的简单考评方式。

    该积分表根据新修订好的洞头区派驻机构和乡镇（街道）纪委（纪工委）工作绩效考核办法中的四块量化标准，细化成13块具体信访工作内容，由信访室专人对信访件的办理期限、质量、反馈满意率等进行跟踪了解，并将完成情况一一记录在积分表上。根据积分表，每月对存在扣分项的派驻机构或者乡镇（街道）进行提醒，并最终将累计分值作为年终考核的重要依据。如对每一件转交办信访件实行督办，因调查不充分，调查材料不符合规范要求的被退回重新补充调查的，实行累计翻倍扣分；对信访件中深挖问题线索立案的采取弹性加分。

    通过积分表上记录下来的信访工作动态加减分情况，每季度在工作例会上对上一季度的积分情况予以通报，进一步规范基层纪检办信工作的流程，提高办信效率和积极性，杜绝基层办信“懒散慢”情况的发生。同时，积分表除了作为年终考核重要依据外，还将为干部评先评优提供参考。