近日，杭州市余杭区纪委、区监委召开会议，专题传达学习习近平总书记在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的重要批示、省委车俊书记在浙江日报“作风建设基层调查”系列首篇报道上的重要批示精神和浙江省《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》，并研究贯彻落实举措，要求纪检监察干部以身作则、带头示范，从自身做起破除形式主义和官僚主义，做到打铁还需自身硬。

　　会议提出，全体纪检监察干部要先学一步，学深一点，悟透一层，克服“与己无关，矛头对外，慢慢来”的错误倾向，带头对标，以身作则，立说立行，即知即改，营造“头雁效应”。会议研究明确了区纪委带头改进作风的七个方面内容：

　　一是在召开会议方面，综合性会议原则上不超过2小时，专题性会议不超过1小时，一般性会议不超过半小时，一般汇报时间控制在5分钟内，可开可不开的会议一律不开。

　　二是在调查研究方面，要注重方法和实效，调研一家单位的时间控制在1.5小时以内，不要求书面汇报材料，并严格控制陪同人员数量，与调研无关人员不得陪同。

　　三是在改进文风方面，信息字数控制在200字左右，突出“快”和“准”，体现时效性；一般性会议，不需要准备领导讲话稿；汇报工作一般不准备书面材料，不将精力放在“材料美化”的虚工上。

　　四是在服务基层方面，对下级纪检监察组织反映的问题要及时给予解决或答复，不得有来无回、消极拖延，不说“不行”，要说“怎么办”，片区协作内建立首办问责制。

　　五是在办事效率方面，对信访举报、问题线索等要严格按照规定时间处置，不得随意延长办理期限；公文流转要及时高效，不得影响文件贯彻落实。

　　六是在请示报告方面，对发现存在的问题或者完成工作任务有困难、解决不了的，要及时报告，不能因为客观原因或与自己关系不大，就事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。

　　七是在走访基层方面，要坚持问题导向，以解决问题为目的，并注重走访方式方法，不得增加基层负担。（来源：浙江省纪委网站）