2018年以来，丽水市纪委案件审理室依托处分决定宣布、处分执行落实检查、处分人员回访教育和审理职能优势延伸等四大抓手，做细做实党纪政务处分的“后半篇文章”，切实维护纪律的严肃性和权威性，让处分工作充分实现“教育帮助党员干部”的本意，让处分决定从“一张纸”成一堂堂生动的“教育课”，充分发挥案件查处的治本功能和纪律处分的惩戒、教育和警示作用。

　　重视处分决定的宣布，警示“身边人”。以纪律处分宣布为切入点，改变过去“一宣了之”走流程的做法。宣布处分决定，坚持以与受处分对象面对面交心谈心，讲解相关政策、规定，让其充分认识错误。督促处分对象在所在党组织召开党员会议，公开宣布处分决定。做到宣布内容更丰富，宣布方法更多元，综合运用支部大会、专题民主生活会、警示教育大会等形式，开展批评与自我批评，使处分决定宣布成为党性教育的大课堂，用违纪违法鲜活案例警示身边人，使宣布成为纪律的传播机、教育的反光镜、发人深省的警钟。

　　紧盯处分决定的执行，处分“零折扣”。为防止“打白条”“打折扣”“搞变通”等执行不到位的问题存在，案件审理室依托“两书一回执”，及时将处分决定和执行通知交相关部门，并要求书面反馈执行情况。上半年，对2017年度12名受处分市管干部的处分宣布、归档、工资调整、年度考核、奖金发放、晋职晋级等执行情况开展专项检查，确保执行不打折扣，市级处分执行到位率100%。

　　延伸审理职能优势，拓展“执纪效果”。在审核备案和对下指导中，充分发挥案件定性和本质剖析的职能优势，深挖违纪违法原因。加强与党风、宣传的联系，选择和归总一批典型、教育意义强的案例，通过网络、媒体等通报曝光；加强对重大案件通报的审核把关；加强与纪检室、宣传部门的协助配合，参与创建市法纪教育基地，以案说纪、以案说法、以案说责，达到处理一人，教育一片的效果。

　　依托处分人员回访教育，体现“执纪温度”。以“卸包袱、送温暖、再教育”为出发点，落实“惩前毖后、治病救人”的方针，组织力量与本人谈话、了解所在党组织、同事对其评价、听取所在单位的意见，及时掌握被处分人态度和改错情况，了解被处分人工作、生活方面的实际困难，做好思想教育、政策解释工作，使其放下思想包袱，重拾工作和生活信心。上半年，对2017年度受处分的10名市管党员干部和监察对象开展回访，回访率83.3%，深受处分对象的认可和所在单位的欢迎。