“2019年以来，瓯海区综合行政执法局有6名党员干部因接受管理服务对象宴请、向管理服务对象借钱等问题受到处分。如果这些干部能够算好政治账和经济账，就不会去违纪了。”

近日，温州市瓯海区纪委区监委联合区综合行政执法局召开“以案说纪”警示教育大会，400余名综合行政执法系统干部及临聘人员一起观看了以瓯海本地查处的案例为题材的警示教育片《正风反腐警钟长鸣》，区纪委区监委案审室叶克寒结合实际案例进行了以案释纪、以案释法，为全体干部上了一堂生动的纪法课。

行政执法岗位面临着复杂的环境和多重的诱惑，是违纪违法问题的易发地。为把治标成果转化为治本成效，派驻第六纪检监察组坚持源头治理，在综合执法系统开展了违规借贷和违规从事营利活动专项整治活动，通过大排摸，发现存在廉政风险点23个，督促执法局出台防控措施26条，对各中队各关键岗位人员进行谈心提醒50人次，有效化解廉政风险隐患，进一步规范了权力运行。

近年来，瓯海区纪委区监委着力打造“以案铸廉”警示教育品牌，针对每一起查处的案件，联合案发单位做实做细案件“后半篇文章”的警示教育、谈心谈话、红脸出汗、建章立制“四个章节”，努力实现“查处一案、帮扶一个、教育一片、规范一方”的目的。

案件查处后，通过在案发单位召开警示教育大会、编发典型案例汇编、组织“零距离”庭审、开设廉政公开课、参观廉政基地、读案思廉等形式，以身边案警示教育身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

让法纪约束有硬度，让组织关怀有温度，就要把谈心谈话做深做广做透，既要与受处分人员谈，帮助消除思想顾虑、真诚悔过，也要跟其所在党组织负责人谈，把问题谈开、举措谈好。今年来，共约谈受处分人员76名、党组织负责人70名。

红脸出汗才能排毒疗伤。案发后，要求案发单位举行一场专题民主生活会，让干部本人现身说法、公开自我检讨，让班子成员对照检查，谈认识、谈问题、谈不足，让主要负责人代表单位做表态发言，进一步促进该单位自省、自警、自纠。今年来，已推动召开专题民主生活会70场。

下一步，瓯海区纪委区监委将持续深化“以案铸廉”品牌建设，让“后半篇文章”的“四个章节”环环相扣，构建四责协同、合力运行的责任落实体系，最大限度拓展案件办理成效，引导党员干部以案为鉴、闻警自省、守牢底线、不越红线。

(温州市纪委市监委)