“真的很感谢你们这段时间这么辛苦上门，我也没啥好表示的，这是我最近在家休养特地画的石头画，送给你们留个纪念……”朱大爷微微颤抖的手心里，摆放着两颗石头，一颗画着色彩斑斓的知了，一颗画着栩栩如生的青蟹。年事已高的朱大爷紧紧牵住上门随访医护人员的手，这温馨融洽的画面正是温州市洞头区人民医院开展清廉医院建设以来医德医风持续向好的一个缩影。

为持续深化清廉医院建设走深走实，洞头区纪委监委指导洞头区卫健系统以“医共体”形式推动全域联动开展清廉医院建设，通过出台《加快“清廉医院”建设的实施意见》，建立责任管理、督办联动、文化建设等“1+3”工作闭环，着力营造院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院氛围。

“指标设置、绩效亮晒、跟踪督查是推动清廉医院创建提档升级的三板斧，不仅机制设计要到位，关键要持续抓实。”日前，洞头区医共体党委书记在全区“五廉共建”推进会上作经验分享。自启动清廉医院建设以来，洞头区纪委监委会同洞头区卫健系统推出廉洁指数、医德医风考评、绩效考核一体化考核机制，推动建立医务人员“从医行为全程动态管理体系”。同时，在洞头区纪委监委的指导下，洞头区医共体全面梳理涉重大事项决策、采购、基建、服务等公权力和小微权力清单9大类30余条，推行以主要负责人、分管负责人、科室负责人为责任主体的“三级督导员”网格化管理体系，每季度开展廉政风险排查和防控工作，切实打造责任落实闭环。

“你们科室这个月药占比偏高，希望你们科室能在开处方时做到合理用药。”近日，洞头区人民医院某科室负责人被洞头区卫生健康局机关纪委书记提级约谈。为强化日常督办指导，洞头区纪委监委紧盯医药购销、项目建设、医德医风等方面，联合该局机关纪委推行“责任传导+分级负责”“内部巡察+专项检查+履职约谈”等协同机制，在日常诊疗、采购招标、设备使用方面常态化开展“纪检介入处方点评”“纪检介入耗材点评”等行动，为各个环节注入“廉”动力。针对监督检查发现的问题，洞头区纪委监委对照清廉医院创建任务清单，及时获取举报电话、投诉邮箱、找茬码、清医码等渠道举报意见，形成“清单式”交办、“闭环式”整改。2022年，洞头区纪委监委已开展监督检查6次，发现问题15个，下发纪律检查建议书2份，谈心谈话159人次，追责问责5人，拒收红包金额累计达1万余元。

厚植特色廉洁文化，是推进医德医风建设的重要环节。“听了区纪委监委派驻第三纪检监察组对我们系统违纪违法典型案件的通报，给我们的触动很大，身为医务人员，我们在精进医术的同时更要注重提高医德，绝对不能触犯纪法底线。”新入职区人民医院的医务人员纪蓉蓉在参加警示教育活动后感慨道。自清廉医院建设以来，洞头区医共体机关纪委大力推进“五个一”清廉教育携手行活动，即开辟一条廉政走廊、参观一次法纪教育基地、观看一个警示教育片，开展一次党风廉政专题党课、旁听一次职务犯罪案件等活动，引导医护人员认真对照反思，持续改进作风，坚决守住廉洁底线。截至目前，该区已建成廉政走廊11条，参观廉政基地等24次，全区近1000名医务人员参加活动。

清乃行医之本，廉为立院之基。下一步，洞头区纪委监委将持续聚焦清廉医院建设，以靶向监督助力就医服务环境提质增效，打造警示性、教育性、惠民性为一体的“‘医’路清风”品牌，切实增强海岛群众就医幸福感。