“我们深知作为纪检监察干部的家属十分不容易，需要对另一半有更多的包容与支持，也就意味着家属有着更多的责任与付出，真的辛苦了！”

“感谢关心，作为家属我也感到自豪，我非常支持他的工作，同时我也一定做到严于律己，不拖后腿。”

这些对话，来自于近日嘉兴市纪委监委组织开展的“政治家访”。

家是温暖的港湾、心灵的归宿。为进一步加强对纪检监察干部的关爱与监督，嘉兴市纪委监委以“政治家访”架起沟通“连心桥”，深入家庭了解纪检监察干部的思想动态与生活情况，促进家庭助廉，树立良好家风。

为确保“访”出温度，“访”出实效，该市纪委监委深入实施“红船旁的家风联（廉）建”机制，详细制定“政治家访”个性化实施方案，明确“访什么”“怎么访”，分层分级分类，实现全体纪检监察干部“家访”全覆盖。

“政治家访”主要以“211”模式开展，既做到“两个沟通”，提出“一份倡议”，填写“一张表格”。来访者向家属介绍受访干部的工作表现，同时向受访干部家属发放《廉洁齐家倡议书》，填写《纪检监察干部家访记录表》，通过“面对面”零距离沟通，引导干部家属当好支持纪检监察工作的“贤内助”、树立良好家风的“廉内助”。

“政治家访”是加强纪检监察干部教育监督管理的重要途径。在嘉兴市纪委监委的牵头抓总下，全市各级纪检监察机关层层落实，做好纪检监察干部的思想引导和关心关爱工作。南湖区纪委监委给干部家属撰写《廉洁家书》、赠送清廉书籍，引导干部家属共同携手传承“廉家风”、打造防腐“廉港湾”；海盐县纪委监委仔细研究受访干部兴趣爱好、工作表现、个人有关事项报告等情况，个性化定制“专属家访”，做到因人施策，实现“政治家访”效果最大化。

据悉，下一步该市纪委监委将强化成果运用，将“政治家访”了解到的情况作为干部使用、晋升的参考依据，对于发现的倾向性、苗头性问题及时采取措施，绷紧廉洁弦。

“通过建立家庭与单位联系互动提醒机制，把严管厚爱送到每个纪检监察干部的家中，实现单位‘大家庭’与干部‘小家庭’紧密相连，让家庭成为廉洁港湾，进一步增强纪检监察干部的责任感、使命感、归属感与荣誉感，提升整体队伍的凝聚力和向心力。”该市纪委监委有关负责人表示。

（嘉兴市纪委监委）