日前，湖州市南浔区千金镇纪委对千金村原村主任张某某利用职务便利，以收入不入账的方式，侵吞应上交村集体的宴会厅租金的违纪事实，予以严肃问责处理。

“张某某自2014年就开始负责代收村宴会厅租金，由于当时村集体尚未实施无现金结算，办酒席的人员在确定桌数后就直接将租金支付给张某某，登记、入账都由张某某经手，且主要以现金方式结算，要认定涉案数额，核查难度较大。区纪委监委了解到这一情况后，随即抽调片区力量，成立专项调查小组，合力攻坚，不到一个月，就查清了张某某7年多来通过刻意延长入账时间、混淆办酒人员、收入不入账等方式侵吞村集体财产5万余元用于个人日常消费的违纪事实。”千金镇纪委书记介绍道。

近年来，为有效破解乡镇（街道）纪（工）委人员力量不足、业务不精等难题，该区纪委监委探索建立“下沉领导+联系科室+片区乡镇（街道）”的片区协作机制，按照“就近协同”原则将10个乡镇（街道）划分4个片区，由区纪委监委班子成员分片指导，明确相关纪检监察室负责日常业务联系，推动基层监督从“单打独斗”向“协同作战”转变，有效发挥上下联动发展作用，有力推动乡镇纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

整合运用监督力量并非简单的力量集中、人员叠加，而是要做到力量优化配置、职能优势互补。为此，该区纪委监委坚持充实力量与有效整合同步推进。以南浔区旧馆街道为例，该街道于2020年年底撤镇设街道，涉及征地拆迁等信访举报时有发生，由于部分问题时间跨度长，调查难度较大，逐渐出现越级访、重复访等问题。为及时防范化解相关问题，该区纪委监委率先在片区内实施“由简入繁、交叉组队、以老带新，乡镇纪委书记任小组长、区纪委监委挂点领导负总责”的工作模式，统筹安排片区人员力量集中调查攻坚，同时定期组织片区会商，全面总结复盘，不断完善工作方案及处置流程，确保在较短时间内及时完成多个信访件的核查工作。

同片区的东迁街道纪委书记表示：“我所在街道信访量较少，纪委部分干部办理信访件经验不足。通过协助旧馆街道纪工委化解重信重访，让我们街道的纪检监察干部也进一步掌握了信访调查程序、谈话核实、证据资料收集、信访反馈等工作流程，切实提高了履职能力。”

片区协作后，该区纪检监察组织严格落实查审分离原则，对片区内乡镇（街道）纪（工）委办理的案件实行交叉审理，形成“挂点领导统筹安排、案审室专业指导、乡镇纪委互相研讨”的“上下一盘棋”联动机制。

“交叉审理案件，不仅形成了纪检监察工作合力，更让乡镇纪检监察干部执纪执法水平得到有效提升，提高了办案质量和效率。”该区纪委监委审理室负责人说道。

同时，各片区每季度还召开研学交流活动，以问题为导向，坚持“缺什么补什么”原则，开展“点对点”交流、“面对面”辅导，实现片区乡镇“同调研、同学习、同总结”。

“下一步，区纪委监委将进一步总结片区协作经验，完善片区协作机制，着力实现乡镇纪检监察工作规范化高效运转，不断提高基层监督效能。”南浔区纪委监委相关负责人表示。